和田地委老干部局认真贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神，坚持问题导向、目标导向、结果导向，树牢“归零”思维、“空杯”思维、“有解”思维，紧密结合地区老干部工作实际，干实事、谋实招、求实效，全力打通新时代老干部工作面临的堵点淤点难点，不断提升老干部工作质效。
树牢“归零”思维，加强理论学习夯基础。制定完善《和田地委老干部局理论学习中心组学习制度》《和田地委老干部局机关学习制度》等理论学习制度，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。通过理论学习中心组学习、专题辅导、集体研讨、案例分析、个人自学等方式，班子成员带头学，组织全体干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，广泛学习与老干部工作相关的政治经济、历史文化、科技法律、医疗卫生、心理健康等知识和技能，提升专业素质和能力，指导老干部工作实践。
树牢“空杯”思维，践行群众路线搞调研。认真践行“三个基本”工作法，局班子全体成员结合角色互换体验式调研，到联系的县（市）、单位、分管科室、干休所等实地调研28次，转换角色，扎扎实实“解剖麻雀”，广泛听取各方面意见，掌握老干部困难诉求76件，已解决74件，解决率97%。通过设立征求意见箱，发放调查问卷，公布办公电话和QQ邮箱，拓宽调研课题信息来源，丰富调研成果。利用日常走访、节日慰问、结亲入户等机会，积极到老干部家中入户调研，了解情况、听取意见、发现问题、请教对策、解决困难。
树牢“有解”思维，聚焦重点难点抓落实。建立离退休干部特殊困难帮扶机制，由地区财政划拨10万元帮扶专项资金，每年帮扶救助20名特殊困难老干部。建立离退休干部联系服务机制，单位干部与老干部结对联系服务，每月联系服务不少于1次，及时了解老同志家庭情况、身体状况及政治待遇落实情况，帮助解决困难诉求。建立离退休干部工作区域、部门联动机制，各县市、地直各单位组织人事部门履行牵头抓总职责，老干部工作部门加强统筹谋划、科学指导，宣传、人社、财政、卫生健康、文化体育等部门协同配合，共同形成开创老干部工作新局面强大合力。
