为加强党员教育管理，增强党员为民服务意识，新源县积极探索符合基层党组织实际的党员教育管理新模式，将党员分为在职党员、无职党员、离退休党员等三个类别，通过分类施策、细化措施，确保发挥党员先锋模范作用。
在职党员“双管”促服务。压实“我为群众办实事”活动责任，建立“双联双管”制度，将在职党员进社区服务情况纳入单位、个人年终考核，推动在职党员进社区报到服务全覆盖。组织开展结对党史学习教育，由在职党员与干部群众结对，共同学党史、办实事，形成全县415个党组织党员“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”的常态化工作机制，真正实现让党旗在基层一线高高飘扬。截至目前，全县2000余名在职党员进社区为群众办实事好事600余件。
无职党员“直管”有岗位。引导无职党员积极参与实践活动，通过“公开设岗、党员选岗、组织定岗、公示上岗、述岗评岗”等5个步骤为无职党员确定岗位，及时公开上岗党员姓名、电话、申报岗位及职责等。不断拓展基层组织架构、基层管理工作成效，确保无职党员都能走上“学党史、办实事”实践岗。截至目前，新源县300余名无职党员已进入村（社）上岗。
退休党员“带管”发挥余热。按照退休人员社会化管理工作相关要求，积极采取“引领式”教育，开展“送学”活动，把党史学习教育相关学习资料送到老党员手中，召开座谈会进行党史学习交流研讨。邀请老党员进学校、进机关、进村（社）等，开展红色故事宣讲、观看红色电影、参观红色教育场所等丰富多彩的学党史活动，让离退休党员老有所教、老有所为、老有所乐。截至目前，组建退休党员宣讲队12支，开展红色故事宣讲100余场。
